حدد التوجيه المتعلق بمنع الفساد في الإدارة الاتحادية المؤرخ 30 تموز  2004 الإطار القانوني لمهام مكافحة الفساد في مقر وزارة الخارجية الاتحادية وفي البعثات الألمانية في الخارج. يهدف التوجيه إلى تقديم مبادئ توجيهية واضحة وموجزة من أجل إجراءات صادقة ونزيهة وشفافة للإدارة.

يجب أن تكون المبادئ الأخلاقية ورفض الفساد راسخة بقوة في أذهان الموظفين في مقر وزارة الخارجية الاتحادية والموظفين الموفدين للعمل والموظفين المحليين في البعثات الألمانية في الخارج. وتشمل القضايا الرئيسية المتعلقة بمنع الفساد في مقر وزارة الخارجية الاتحادية والبعثات الألمانية في الخارج الوعي بهذه المسألة بين الموظفين والحماية من مخاطر الفساد المحتملة والحفاظ على المعايير الأخلاقية والقانونية العالية كجزء لا يتجزأ من جميع الإجراءات  الادارية.
 


المكافآت، الهدايا الشخصية وغيرها من الفوائد


من حيث المبدأ: يحظر قبول أي مكافآت، هدايا شخصية أو فوائد أخرى!
 
لا يجوز للموظفين في مقر وزارة الخارجية الاتحادية وكذلك الموظفين الموفدين للعمل والمحليين في البعثات الألمانية في الخارج أن يقبلوا المكافآت أو الهدايا أو المزايا الأخرى المتعلقة بأداء واجباتهم، بدون موافقة دائرة العمل. يمكن الاطلاع على جميع اللوائح الأخرى في تعميم 8 تشرين الثاني  2004 المتعلق بحظر الهدايا في الإدارة الاتحادية وتعميمات وزارة الخارجية الاتحادية ذات الصلة. يمكن الاطلاع على مزيد من المعلومات والإجابات على الأسئلة التي كثيرا ما تُطرح في قائمة الأسئلة / الأجوبة حول قبول المكافآت أو الهدايا أو المزايا الأخرى التي يتم وضعها تحت إشراف وزارة الداخلية الاتحادية من قبل مبادرة القطاع الخاص / الإدارة الاتحادية لمكافحة الفساد.

ويمكن الاطلاع على التفاصيل على موقع وزارة الداخلية الاتحادية على شبكة الإنترنت باللغة الألمانية.

 لطرح الأسئلة والحصول على المعلومات حول موضوع منع الفساد، يمكنكم الاتصال بالموظف المسؤول عن موضوع الفساد في السفارة في بغداد

في وزارة الخارجية الاتحادية.